为什么有人相处起来如沐春风，有人却总让关系变累？
36 题 3-5 分钟，六维度看清你在关系里给出去的力量——情绪价值，是可以习得的能力。
36题 · 3-5分钟 · 六维度深度自测 · 报告一次解锁
同样一句话，有人说出来让人如沐春风，有人说出来让人瞬间下头；同样一段关系，有人越处越暖，有人越处越累。这中间的差别，很大程度上就是情绪价值——你感知、表达、回应、稳定情绪，并让身边的人感到被看见、被接住、被点亮的能力。
情绪价值专业评估，基于 情绪智力理论（Salovey & Mayer, 1990；Mayer, Salovey & Caruso, 2004）与关系情绪供给研究（Gottman, 1999；Hochschild, 1983）编制，从 六个维度评估你的情绪价值能力：情绪感知力、情绪表达力、共情回应力、情绪稳定性、积极感染力、情绪边界感。
测完你会得到情绪价值指数（0-100）、四档等级、你的主导情绪价值语言与六维雷达图——不贴标签，只帮你找到自己最自然的给予方式，和最有价值的成长方向。
基于情绪智力理论编制的能力自评：36 题六维度（情绪感知力/表达力/共情回应力/稳定性/感染力/边界感），5 点 Likert 计分，评估你在关系里给予和接收情绪价值的能力。
想提升亲密关系质量的人；总觉得自己"不会哄人/不会接话/把关系搞砸"的人；想知道自己在人际中给出去的是什么、又该往哪里使劲的人。
完整报告包含情绪价值指数、四档等级、主导情绪价值语言与六维雷达图，并含六维度深度解读、高情绪价值沟通句式、30 天提升计划与情绪耗竭自护。
36 题约 3-5 分钟，支付一次即可作答，答完直接查看完整报告，一次解锁永久回看。
基于情绪智力理论编制的能力自评：36 题六维度（情绪感知力/表达力/共情回应力/稳定性/感染力/边界感），5 点 Likert 计分，评估你在关系里给予和接收情绪价值的能力。
想提升亲密关系质量的人；总觉得自己"不会哄人/不会接话/把关系搞砸"的人；想知道自己在人际中给出去的是什么、又该往哪里使劲的人。
完整报告包含情绪价值指数、四档等级、主导情绪价值语言与六维雷达图，并含六维度深度解读、高情绪价值沟通句式、30 天提升计划与情绪耗竭自护。
36 题约 3-5 分钟，支付一次即可作答，答完直接查看完整报告，一次解锁永久回看。
情绪智力理论框架 · 每个维度都是一面照见"你如何给"的镜子
分数只代表你当前的习惯倾向，不代表你"是什么样的人"——每一种给予方式都有它的位置。
三步完成，报告一次解锁查看
支付一次解锁全部报告内容，永久回看，无需重复付费。
36 题，每题 5 个选项（完全不符合/比较不符合/不确定/比较符合/完全符合），按真实感受作答，约 3-5 分钟完成。
答完即时生成完整报告，综合解读、维度剖析与提升建议全部呈现，永久回看。
一次解锁 · 永久回看完整报告
解锁完整报告 ¥1 · 一次解锁永久查看
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