🧭 该不该辞职？离职决策评估

本测试参考职业决策研究（Holland 职业决策；Betz & Hackett 决策自我效能）、职业倦怠研究（Maslach 三维模型）与离职倾向研究（Mobley 离职过程模型）框架自编，定位为决策辅助工具：帮你把"走与留"的理由结构化地摊开看，不替你做出决定，也不构成职业建议或心理评估/诊断。
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如果工作已严重损害睡眠与情绪，请先照顾健康：及时就医调整；情绪困扰严重影响生活时可拨打全国心理援助热线 12356（24 小时免费）。